Gaidies Heggemann & Partner, Fachanwälte für Arbeitsrecht

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Schwerpunkt unserer Kanzlei ist die Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Wir sind bundesweit aktiv und vertreten Betriebsräte in verschiedenen Branchen, im Metallbereich, bei Banken, in der Logistik, im Hafen und in der Luftfahrt. Unser Büro mit neun Fachanwälten für Arbeitsrecht genießt einen sehr guten Ruf bei Verhandlungen und der Lösung von Konflikten - natürlich im Interesse einer wirksamen Unterstützung für den Betriebsrat.
Für Betriebsräte sind wir bei verschiedenen Veranstaltern in der Bildungsarbeit aktiv, bilden uns selbst ständig fort und garantieren die Beratung stets auf dem Stand der aktuellen Rechtsprechung.

Bisher hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Rechtsauffassung vertreten: “Mit wählen, aber nicht mit zählen.” Gemeint war, Leiharbeitnehmer könnten zwar den BR mitwählen (nach § 7 Satz 2 BetrVG), eine weitere Auswirkung, etwa auf die Anzahl der zu wählenden BR-Mitglieder hätte dies aber nicht. Diese Rechtsauffassung wurde jetzt ausdrücklich aufgegeben.

Kaum bekannt, aber schon 1977 hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) positv zur Durchführung von Mitarbeitbefragungen durch den Betriebsrat ausgesprochen (1 ABR 82/74; DB 1977, 914-915). Dort hatte eine Jugendvertretung (JAV) eine Meinungsumfrage unter den Auszubildenden durchgeführt, ob man den selben Ausbildungsbetrieb noch einmal wählen würde. Das BAG dazu: “Gegen die Durchführung der geplanten Fragebogenaktion bestehen dem Grunde nach keine rechtlichen Bedenken. Das Betriebsverfassungsgesetz enthält keine ausdrückliche gesetzliche Vorschrift über die Zulässigkeit derartiger

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