Gaidies Heggemann & Partner, Fachanwälte für Arbeitsrecht

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Rechtsanwälte Gaidies Heggemann & Partner

Die Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner ist eine seit Jahrzehnten auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Hamburg mit überregionaler Bedeutung und Tätigkeit in ganz Deutschland.

Die Kanzlei ist jetzt mit zehn Fachanwälten für Arbeitsrecht die größte Kanzlei auf der Arbeitnehmerseite in Hamburg. „Fachkanzlei“ bedeutet, die ständige Weiterbildung im Arbeitsrecht, also eine Tätigkeit jederzeit auf Höhe der aktuellen Rechtsprechung. Die regelmäßige Referententätigkeit aller Partner in Seminaren für Betriebsräte  sowie die Beratungspraxis sichern darüber hinaus den Anspruch, stets über neue Entwicklungen in der Arbeitswelt informiert zu sein und diese rechtlich einzuordnen.

Mit unserem regelmäßigen NewsLetter für Betriebsräte greifen wir neben stets aktuellen Urteilen auch diese Neuerungen auf.

Die Spezialisierung und der gute Ruf, den wir uns im Kreis der Anwaltschaft erworben haben, führt immer wieder zu Empfehlungen Dritter. Oft wenden sich auch Illustrierte und Zeitungen an uns, wenn es auf ihren Ratgeberseiten um Fragen des Arbeitsrechts geht.

Die Fachanwälte der Kanzlei

Gaidies Heggemann & Partner haben zur Zeit 10 Fachanwälte für Arbeitsrecht. Reinhard Gaidies ist darüber hinaus auch Fachanwalt für Sozialrecht - eine durchaus zweckmäßige Kombination zweier Fachbereiche, die sich in zahlreichen Fällen bewährt.

Vertretung der Arbeitnehmer

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, nur Beschäftigte und Betriebsräte zu vertreten. Anwälte, die meinen, "beide Seiten" vertreten zu können, machen sich etwas vor. Arbeitsrecht ist interessengerichtet. Unterschiedliche Urteile zeigen, dass sowohl die eine, wie die andere Meinung vertreten wird. Wir sind deshalb spezialisiert darauf, die jeweils für die Arbeitnehmerseite richtigen und wichtigen Entscheidungen zu kennen und in unsere Beratung einfließen zu lassen.

Kündigungsschutz

Ein wichtiger Schwerpunkt bei Gaidies Heggemann & Partner ist der Schutz bei Kündigungen, außergerichtlich und in Kündigungsschutzprozessen vor dem Arbeitsgericht. Wir vertreten in allen Branchen und haben uns in zahlreichen Fällen die hohe Anerkennung unserer Mandanten erworben. Spezielle Kenntnisse haben wir im Bereich Banken, Handel, IT, Hafen und Logistik.

Abfindungen

Ist erst einmal die Kündigung ausgesprochen, sinkt die Wahrscheinlichkeit, tatsächlich in dem Unternehmen weiter arbeiten zu können.
Auch die meisten Kündigungsschutzprozesse werden durch Vergleich beendet (rund 90 %).

Aufhebungsverträge

Statt zu kündigen, hat sich in der Praxis der Abschluss von Aufhebungsverträgen durchgesetzt. Darin liegt häufig ein Vorteil für beide Seiten.
Der Arbeitnehmer will den ‚Makel' einer Kündigung und ein nervenaufreibendes Gerichtsverfahren vermeiden. Für den Arbeitgeber geht es um schnelle Klarheit und damit Rechtssicherheit.

ArbeitsVertragsrecht

In der rechtlichen Beratung erleben wir es immer wieder, dass Mandanten erst Rechtsrat suchen, wenn rechtliche Probleme entstehen. Gaidies Heggemann & Partner zeichnet sich dadurch aus, dass hier Verträge im Vorwege so gestaltet werden, dass spätere Unklarheiten und Rechtsprobleme vermieden werden.
Dies nutzen alle Beschäftigtengruppen und insbesonderere leitende Angestellte bei dem Entwurf ihrer Dienstverträge.

Betriebsrenten

Ein wichtiger Schwerpunkt bei Gaidies Heggemann & Partner ist die Bearbeitung von Fällen der Betrieblichen Altersversorgung. Betriebsrenten sind die "Zweite Säule" der Altersversorgung und werden angesichts der laufenden Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung immer wichtiger.

Sozialrecht

Zwischen Arbeits- und Sozialrecht gibt es immer stärkere Verknüpfungen. Ansprüche müssen unter anderem gegenüber der  Agentur für Arbeit (früher: Arbeitsamt) , Kranken- und Rentenversicherungsträgern sowie dem Versorgungsamt durchgesetzt werden.

Gaidies Heggemann und Partner | Mönckebergstraße 17 | 20095 Hamburg
Tel.: 040 - 280 886 -0 | Fax: 040 - 280 886 -30 | E-Mail: Kanzlei@gsp.de