Gaidies Heggemann & Partner, Fachanwälte für Arbeitsrecht

SFM Arbeitsrecht

Newsletter unseres Kooperationsbüros in München Kanzleibroschüre als PDF

Weitere Urteile

Weitere Urteile für die BR-Arbeit:
fachanwalt-betriebsrat.de

Das neue Schlagwort "Bore-out"

Vier Jahre saß Frédéric Desnard in seinem Büro, ohne Aufgaben: Er sei zum Faulsein gezwungen worden - und das habe ihn krank gemacht. Nun klagt der Franzose gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber. Tag für Tag schleppte sich Frédéric Desnard in ein Büro, in dem es keine Arbeit für ihn gab. Vier lange Jahre. Er langweilte sich, von morgens bis abends. Und wurde krank davon.

Deshalb hat er nun seinen ehemaligen Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagt: Er will 358.000 Euro. Die permanente Unterforderung habe ihn zerstört, sagt Desnard. Er sei depressiv geworden, habe Magengeschwüre und einen epileptischen Anfall bekommen. "Es war ein Abstieg in die Hölle, ich habe als Mensch nicht mehr existiert." Dass Langeweile krank machen kann, ist bekannt. Bore-out verursacht die gleichen Symptome wie Burn-out - mit dem Unterschied, dass sie nicht durch ein Übermaß an Stress ausgelöst werden, sondern durch ständige Unterforderung und das Fehlen von Erfolgserlebnissen. Das Entziehen von Aufgaben - oder das Vergeben vollkommen unnötiger Arbeiten - kann eine Form des Mobbings sein.

Auch Desnard fühlt sich als Mobbingopfer. Bei Interparfum, einer Pariser Firma, die Parfums konzipiert und vertreibt, sei er jahrelang Mädchen für alles gewesen, sagte er der Zeitung "Le Monde". Er habe Glühlampen gewechselt, aber auch bestimmte Verträge und Reisekosten überwacht - bis 2010 ein wichtiger Kunde der Firma abgesprungen sei. "Jeder hat nur noch versucht, seinen Job zu retten", sagt er. Sein Vorgesetzter habe ihm absichtlich keine Aufgaben mehr gegeben. Und er habe sich geschämt, fürs Nichtstun bezahlt zu werden, sich aus Angst vor Arbeitslosigkeit aber auch nicht getraut, zu kündigen. Nach einem Autounfall war der heute 44-Jährige sechs Monate lang krankgeschrieben. Danach wurde er entlassen, "wegen längerer Abwesenheit, die die Arbeitsabläufe stört". Das sei das Ziel des Mobbings gewesen, sagt sein Anwalt: Der Arbeitgeber habe ihn feuern wollen ohne ihm eine Entschädigung zu zahlen. Interparfum weist die Vorwürfe von sich: Desnard habe nie über Langeweile geklagt. "Warum sollte man ihn beschäftigen, wenn er vier Jahr lang nichts zu tun hatte?", sagt der Anwalt der Firma. Desnard bekam ein Jahresgehalt von 80.000 Euro. Die beiden Parteien standen vor fünf Monaten schon einmal vor Gericht: Interparfum hatte Desnard wegen Verleumdung verklagt - und Recht bekommen. Er musste 1000 Euro Strafe zahlen. (aus Spiegel Online)

Gaidies Heggemann und Partner | Mönckebergstraße 17 | 20095 Hamburg
Tel.: 040 - 280 886 -0 | Fax: 040 - 280 886 -30 | E-Mail: Kanzlei@gsp.de