Seminar-Archiv (alphabetisch)

10 Jahre AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Themen u.a.:

  • Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung
  • bei Bewerbungen, Arbeitsbedingungen und sexuelle Belästigung
  • Betriebsrat und AGG
  • Durchsetzungsmöglichkeiten im Betrieb
  • AGG-Beschwerdestellen
  • Rechte des Betriebsrats
  • Fazit und Ausblick

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Gesetzestext AGG als PDF herunterladen


Arbeitnehmerüberlassung – neue gesetzliche Regelungen (2011)

Themen u.a.:

  • Das Prinzip „vorübergehender Überlassung“
  • Der Begriff „vorübergehend“ in anderen Arbeitsgesetzen
  • Weitere gesetzliche Neuerungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen
  • Aktuell: erstmals tarifvertragliche Regelungen zur Leiharbeit

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Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb (Rechtsprechung des BAG) / Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)

Themen u.a.:

  • Ziele des bEM
  • Wer ist wann verpflichtet bEM durchzuführen
  • Personenbedingte Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit
  • Rechtsprechung des BAG zur krankheitsbedingten Kündigung und bEM
  • Anforderungen gemäß Rechtsprechung an bEM Verfahren
  • Umsetzung der Maßnahmen
  • Datenschutz / Einwilligung
  • Betriebsrat und Datenschutz
  • Fälle
  • Sonstige Problem und Fragen
  • Betriebsvereinbarung bEM

Seminarskript „Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)“ als PDF herunterladen

Seminarskript „Gesundheitsschutzthemen“ als PDF herunterladen

Seminarskript „Mitbestimmungsrecht nach dem ArbSchG“ als PDF herunterladen


Arbeitszeit und Einigungsstelle

Themen u.a.:

Einführung zur Arbeitszeit

  • Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers
  • Arbeitszeitsouveränität des Arbeitnehmer

Einigungsstellenverfahren

  • Zuständigkeit
  • Beschluss des BR
  • Vorbereitung der Einigungsstelle
  • Entscheidungsgrundlage der Einigungsstelle

Was kann durchgesetzt werden

  • Spruchkompetenz der Einigungsstelle
  • 1. Gleitzeitregelungen
  • 2. Flexible Arbeitszeit
  • 3. Arbeitszeitkonten
  • 4. Mehrarbeit
  • 5. Schichtarbeit
  • 6. Eilfallregelung / Mehrarbeit
  • 7. Bereitschaftsdienst
  • 8. Umkleidezeiten
  • 9. Reisezeiten
  • 10.Erreichbarkeit

Konsequenzen

  • Keine Angst vor der Einigungsstelle
  • Gute Vorbereitung
  • Rechtliche Unterstützungsmöglichkeiten nutzen

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches  Eingliederungsmanagement – Grundzüge und Mitbestimmung des  Betriebsrats

Themen u.a.:

  • Wortlaut des $ 84 SGB IV, Begriff, Voraussetzungen
  • Vorteile des betrieblichen  Eingliederungsmanagements
  • Beteiligung des Betriebsrats  und derSchwerbehindertenvertretung
  • Rechtsfolgen bei Nichteinführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

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Betriebsrat und Arbeitszeit

Betriebsrat und Arbeitszeit – Typische Problemfelder der Betriebsratspraxis

Themen u.a.:

  • „Normalfall“ der BR-Tätigkeit
  • BR-Tätigkeit und Arbeitszeit(gesetz)
  • BR-Tätigkeit außerhalb persönlicher Arbeitszeit

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Datenschutz – Mitbestimmung des Betriebsrates

Themen u.a.:

  • Entwicklung des Arbeitnehmerdatenschutzes
  • Grundzüge des BDSG
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Betrachtung einzelner Fallgruppen

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Der Weg zur ordnungsgemäßen Vergütung

Der Weg zur ordnungsgemäßen Vergütung – Werkzeuge für den Betriebsrat, insbesondere §§ 87, 99 BetrVG

Themen u.a.:

  • Entgeltgestaltung gemäß § 87 Abs. 1 Ziff. 10 und 11 BetrVG
  • Möglichkeiten des BR gemäß § 99 BetrVG bzgl. korrekter Eingruppierung
  • Verteilungssystem, § 87 Abs. 1 Ziff. 10, 11 BetrVG
  • Tarifvertragliche Vorgaben für Entgeltsystem
  • Inhalt eines Entgeltsystems
  • Leistungsentgelt § 87 Abs. 1 Ziff. 11 BetrVG
  • Wirkungsweise eines Entgeltsystems
  • Der praktische Fall

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Entgelttransparenzgesetz

Themen unter anderem:

  • Ziel: Lohngerechtigkeit
  • Maßnahmen
  • Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“
  • Individueller Auskunftsanspruch
  • Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
  • Aufforderung zur Durchführung von Prüfverfahren

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Haftung und Schweigepflicht des Betriebsrats

Themen u.a.:

  • Rechtsstellung des Betriebsrats
  • Rechtsfähigkeit, Deliktsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit, Vermögensfähigkeit
  • Amtspflichten des Betriebsrats
  • Folgen von Pflichtverletzungen
  • Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats, § 79 I BetrVG

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Mehr als nur Mindestlohn

Themen u.a.:

  • Mindestlohn, Höhe, Fälligkeit
  • keine Verjährung oder Verfallfristen
  • Geltung für Teil-Vergütung?
  • Dokumentation/Aufzeichnungspflichten der Arbeitszeiten
  • Haftung in der Auftragskette
  • Bußgeldregelungen
  • Auswirkung auf ‚geringfügig Beschäftigte‘
  • begrenzte Ausnahmen für Praktikanten
  • Was ist mit Werkstudenten / Volontären?
  • Rechtsdurchsetzung
  • Wie geht es weiter?

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Rechtssichere Formulierungen in der BR-Praxis

Themen u.a.:

  • Rechtssichere Zustimmungsverweigerung
  • Rechtssicherer Widerspruch
  • Mitbestimmung bei der Änderungskündigung
  • Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeit, zur betrieblichen Ordnung, Arbeitszeit, Beschäftigungssicherung, Übernahme, elektronischen Datenverarbeitung

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Rente mit 63 – Was ist zu beachten?

Themen u.a.:

  • Vergangenheit und Zukunft
  • Das demographische Problem
  • Reformvorhaben der großen Koalition
  • Altersgrenzen
  • Abschläge bei vorzeitigen Altersrenten
  • RV-Leistungsverbesserungsgesetz
  • Risiko: Rente mit 63 als Frühverrentungsmodell
  • Abschlagsfreie Rente mit 63
  • Übergang mit Teilrente
  • Altersrentenzugang nach Rentenarten
  • Zugangsalter bei Altersrenten

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Social Media im Arbeitsverhältnis

Begriffe, Bedeutung für die Arbeitnehmer. Handlungsspielraum für den Betriebsrat.

Themen u.a.:

  • Begriffsbestimmung
  • Social Media in Unternehmen
  • Bedeutung für Mitarbeiter
  • Mitbestimmungsrechte
  • Social Media Guidelines

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