„Compliance“ ist das neue Modewort für die Einhaltung von Regeln und Gesetzen im Unternehmen. Was eigentlich selbstverständlich sein soll, bekommt durch internationale Auflagen und Handelsbestimmungen eine neue Qualität. Auch Betriebsräte (und AR-Mitglieder) müssen sich mit den Regeln vertraut machen.
Nationale und internationale Vorgaben (u.a. im Sabanes-Oxley Act SOX und UK Bribery Act) werden zu Standards in international agierenden Konzernen erhoben. Das „Whistle Blowing“ erfordert klare Regelungen im Betrieb, um ungerechtfertigte Verdächtigungen auszuschließen. Anonymität und Arbeitnehmer-Datenschutz sind zwingend zu beachten. Exzesse, wie die Verhaltensrichtlinien bei Wal Mart gilt es zu verhindern. Wir unterstützen Betriebsräte bei den Verhandlungen über solche Regelung und geben Auskunft, in welchen Bereichen die Mitbestimmung zwingend eingreift.
Der Spezialist für Compliance und Ethik Richtlinien bei Gaidies Heggemann & Partner ist Rechtsanwalt Wolfgang Steen, Fachanwalt für Arbeitsrecht.