Dokumentation der Arbeitszeit +++ Recht auf Entfernung von Abmahnungen +++ Reisezeit ist Arbeitszeit +++

Seminar-Archiv

Neue Entscheidungen zur Arbeitszeit (Stand Oktober 2019)

Themen u.a:

  • Was ist Arbeitszeit?
  • BAG:Vergütung von Reisezeiten
  • EUGH: Erfassung der Arbeitszeiten
  • Arbeitszeiten des BR
  • Schlussfolgerungen für die BR-Arbeit

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Mutterschutzgesetz (Stand Feb. 2019)

Themen u.a.:

  • Das neue Mutterschutzgesetz
  • Antrag auf Teilzeit während und nach der Elternzeit
  • Schadensersatz bei unberechtigter Ablehnung
    der gewünschten Arbeitszeitaufstockung

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Ansprüche und Rechte von Betriebsräten § 37 38 BetrVG (Stand Sep. 2018)

Themen u.a.:

  • Ehrenamtsprinzip
  • Arbeitsbefreiung
  • Freistellung
  • Berufliche Entwicklung
  • Entgeltgarantie
  • Schulungsanspruch

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Urlaubsrecht – neue Rechtsprechung des EuGH

Nach neuester Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) kann der Anspruch auf Mindesturlaub (4 Wochen) nicht mehr verfallen. Der Arbeitgeber muss vielmehr ausdrücklich auf Resturlaubstage und den möglichen Verfall hinweisen. Diese Rechtsprechung ist inzwischen auch vom Bundesarbeitsgericht (BAG) übernommen worden.

Skript unseres Infoabends als pdf


Betriebsrat-Infoabend: „Freistellung für die Betriebsratsarbeit, Vergütung und berufliche Entwicklung von Betriebsräten, Schulungsanspruch“


Informationsabend u. a. zum Thema „Das neue Mutterschutzgesetz, Teilzeit etc.“


Entgelttransparenzgesetz

Themen unter anderem:

  • Ziel: Lohngerechtigkeit
  • Maßnahmen
  • Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“
  • Individueller Auskunftsanspruch
  • Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
  • Aufforderung zur Durchführung von Prüfverfahren

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Arbeitnehmerüberlassung – neue gesetzliche Regelungen (2011)

Themen u.a.:

  • Das Prinzip „vorübergehender Überlassung“
  • Der Begriff „vorübergehend“ in anderen Arbeitsgesetzen
  • Weitere gesetzliche Neuerungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen
  • Aktuell: erstmals tarifvertragliche Regelungen zur Leiharbeit

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Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb (Rechtsprechung des BAG) / Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)

Themen u.a.:

  • Ziele des bEM
  • Wer ist wann verpflichtet bEM durchzuführen
  • Personenbedingte Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit
  • Rechtsprechung des BAG zur krankheitsbedingten Kündigung und bEM
  • Anforderungen gemäß Rechtsprechung an bEM Verfahren
  • Umsetzung der Maßnahmen
  • Datenschutz / Einwilligung
  • Betriebsrat und Datenschutz
  • Fälle
  • Sonstige Problem und Fragen
  • Betriebsvereinbarung bEM

Seminarskript „Arbeitsrecht im betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM)“ als PDF herunterladen

Seminarskript „Gesundheitsschutzthemen“ als PDF herunterladen

Seminarskript „Mitbestimmungsrecht nach dem ArbSchG“ als PDF herunterladen


Arbeitszeit und Einigungsstelle

Themen u.a.:

Einführung zur Arbeitszeit

  • Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers
  • Arbeitszeitsouveränität des Arbeitnehmer

Einigungsstellenverfahren

  • Zuständigkeit
  • Beschluss des BR
  • Vorbereitung der Einigungsstelle
  • Entscheidungsgrundlage der Einigungsstelle

Was kann durchgesetzt werden

  • Spruchkompetenz der Einigungsstelle
  • 1. Gleitzeitregelungen
  • 2. Flexible Arbeitszeit
  • 3. Arbeitszeitkonten
  • 4. Mehrarbeit
  • 5. Schichtarbeit
  • 6. Eilfallregelung / Mehrarbeit
  • 7. Bereitschaftsdienst
  • 8. Umkleidezeiten
  • 9. Reisezeiten
  • 10.Erreichbarkeit

Konsequenzen

  • Keine Angst vor der Einigungsstelle
  • Gute Vorbereitung
  • Rechtliche Unterstützungsmöglichkeiten nutzen

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches  Eingliederungsmanagement – Grundzüge und Mitbestimmung des  Betriebsrats

Themen u.a.:

  • Wortlaut des $ 84 SGB IV, Begriff, Voraussetzungen
  • Vorteile des betrieblichen  Eingliederungsmanagements
  • Beteiligung des Betriebsrats  und derSchwerbehindertenvertretung
  • Rechtsfolgen bei Nichteinführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

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Betriebsrat und Arbeitszeit

Betriebsrat und Arbeitszeit – Typische Problemfelder der Betriebsratspraxis

Themen u.a.:

  • „Normalfall“ der BR-Tätigkeit
  • BR-Tätigkeit und Arbeitszeit(gesetz)
  • BR-Tätigkeit außerhalb persönlicher Arbeitszeit

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Datenschutz – Mitbestimmung des Betriebsrates

Themen u.a.:

  • Entwicklung des Arbeitnehmerdatenschutzes
  • Grundzüge des BDSG
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Betrachtung einzelner Fallgruppen

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